• Das Recht auf Arbeit gemäß Arbeitsvertrag am Arbeitsplatz

    Als Arbeitnehmer ist man zur Arbeit verpflichtet. Das folgt aus § 611 Abs. 1 BGB. Nach § 613 S.1 BGB gilt zudem, dass vertraglich geschuldete Arbeitsleistung (im Zweifel) persönlich zu erbringen ist. Sie können also nicht ohne Weiteres einen Dritten einschalten und diesem Ihre Arbeitspflicht übertragen. Im Umkehrschluss folgt daraus…

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  • Einstellungsuntersuchung – muss ich das mitmachen?

    „Gerne freuen wir uns Sie in der Firma zu begrüßen. Da wäre nur noch eine Sache, Sie müssten nur noch die Einstellungsuntersuchung überstehen.“ – so oder so ähnlich könnte das Vorstellungsgespräch beim voraussichtlichen Wunscharbeitgeber enden. Einstellungsuntersuchung? Was ist das eigentlich? Einstellungsuntersuchungen führen Arbeitgeber durch, die sich vergewissern wollen, dass der…

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