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Unterschiedliche Regelungen im Arbeits- und Tarifvertrag
- Feb 12, 2019
- By Kelp & Blättermann
- In Allgemein, Arbeitsvertrag und Beendigung
- Kommentare deaktiviert für Unterschiedliche Regelungen im Arbeits- und Tarifvertrag
Stellen Sie sich mal Folgendes vor: Im Arbeitsvertrag räumt Ihnen der Arbeitgeber 60 Tage Urlaub ein, eine in der Regel sehr großzügige Regelung. Im geltenden Tarifvertrag in der aktuellen Fassung ist der Urlaubsanspruch hingegen auf 40 Tage begrenzt. Welche Regelung gilt in einem solchen Fall? Nach dem sog. Günstigkeitsprinzip gilt…
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