-
Ein Arbeitsverhältnis muss nicht zwangsläufig durch eine Kündigung enden. Vielmehr ist es auch nicht unüblich, dass sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer darauf verständigen, dass das Arbeitsverhältnis zu einem bestimmten Zeitpunkt endet. Ein Aufhebungsvertrag ist daher das Gegenstück zum Arbeitsvertrag. Ein Aufhebungsvertrag kommt insbesondere dann in Betracht, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer…
-
Arbeiten Sie auf Provisionsbasis? Dann sollten Sie diesen Artikel sorgfältig lesen. Wir informieren Sie über Ihre Rechte und Pflichten, die sich aus einer Provisionsvereinbarung ergeben können. Was versteht man überhaupt unter einer Provision? Das Arbeitsrecht definiert die Provision als erfolgsbezogene Vergütungsform, die in der Regel für die Vermittlung oder den…
